Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na rozvoj vzdělávání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme specialistu na rozvoj vzdělávání, který bude odpovědný za návrh, tvorbu, implementaci a průběžné zlepšování vzdělávacích programů pro zaměstnance, partnery nebo zákazníky organizace. Tato role je ideální pro člověka, který rozumí principům vzdělávání dospělých, umí analyzovat potřeby cílových skupin a dokáže převádět odborný obsah do srozumitelných, praktických a poutavých vzdělávacích řešení. Specialista na rozvoj vzdělávání úzce spolupracuje s interními odborníky, manažery, HR týmy i externími dodavateli s cílem zajistit, aby školení podporovala obchodní cíle, profesní růst zaměstnanců a dlouhodobý rozvoj kompetencí v organizaci.
Na této pozici budete vytvářet vzdělávací strategie, navrhovat prezenční i online školení, připravovat e-learningové moduly, studijní materiály, workshopy a rozvojové programy. Součástí práce je také vyhodnocování efektivity školení, sběr zpětné vazby a doporučování úprav na základě dat, výsledků a potřeb účastníků. Očekáváme schopnost řídit více projektů současně, efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami a přinášet inovativní přístupy ke vzdělávání, včetně využití digitálních nástrojů a moderních metod výuky.
Úspěšný kandidát bude mít zkušenosti s instructional designem, tvorbou vzdělávacího obsahu a koordinací rozvojových aktivit. Důležitá je také orientace v LMS systémech, schopnost strukturovat obsah podle vzdělávacích cílů a cit pro uživatelskou zkušenost účastníků. Hledáme člověka, který je samostatný, organizovaný, kreativní a zároveň analytický. Měl by umět identifikovat mezery v dovednostech, navrhovat vhodná řešení a podporovat kulturu kontinuálního učení napříč organizací.
Nabízíme příležitost podílet se na strategickém rozvoji vzdělávání v dynamickém prostředí, kde mají nové nápady a kvalitní vzdělávací řešení skutečný dopad. Budete mít možnost spolupracovat s odborníky z různých oblastí, ovlivňovat podobu interního vzdělávání a přispívat k rozvoji lidí i celé organizace. Pokud vás baví propojovat vzdělávací potřeby s praktickými řešeními, vytvářet smysluplné učební zkušenosti a sledovat, jak se lidé díky vašim programům zlepšují, tato pozice pro vás může být ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat vzdělávací potřeby zaměstnanců, týmů nebo zákazníků.
- Navrhovat a vytvářet vzdělávací programy, kurzy a rozvojové plány.
- Připravovat e-learningové moduly, prezentace, pracovní materiály a metodiky.
- Koordinovat realizaci školení s interními lektory a externími dodavateli.
- Vyhodnocovat efektivitu vzdělávacích aktivit pomocí zpětné vazby a dat.
- Spravovat obsah v LMS systému a zajišťovat jeho aktuálnost.
- Spolupracovat s HR a manažery na rozvoji klíčových kompetencí.
- Podporovat zavádění moderních vzdělávacích metod a digitálních nástrojů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenost s tvorbou vzdělávacích programů nebo instructional designem.
- Schopnost analyzovat potřeby cílových skupin a navrhovat vhodná řešení.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Znalost principů vzdělávání dospělých a metodiky školení.
- Praxe s e-learningem a správou LMS systémů je výhodou.
- Schopnost samostatně řídit více projektů současně.
- Analytické myšlení a orientace na výsledky vzdělávání.
- Pokročilá znalost češtiny a dobrá znalost angličtiny.
- Kreativita, pečlivost a schopnost spolupráce napříč týmy.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s návrhem a tvorbou vzdělávacích programů?
- Pracoval(a) jste někdy s LMS systémem nebo e-learningovou platformou?
- Jakým způsobem vyhodnocujete úspěšnost školení a rozvojových aktivit?
- Máte zkušenost se spoluprací s interními odborníky nebo externími lektory?
- Jaké nástroje používáte při tvorbě vzdělávacího obsahu?
- Jak přizpůsobujete školení různým cílovým skupinám?
- Co vás motivuje pracovat v oblasti rozvoje vzdělávání?
